中信金Top Gun計劃 徵才逾7千人

中信金Top Gun計劃 徵才逾7千人

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中信金控「Top Gun計劃」全年度徵才逾7000人。圖爲中信金控2023年前進臺大校園舉辦徵才博覽會。(本報資料照片)

中國信託金控年度人才招募「Top Gun計劃」正式啓動!備受矚目的「MA計劃」共開放10個組別,新增「投資專案」、「投資經管」組別,預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年即有百萬年薪,爲臺灣金融業唯一兩年升任經理的培育計劃,加上個人金融、法人金融等一般職缺,全年度預計招募超過7000人。

「Top Gun計劃」強調系統性建立中國信託人才農場,其中「MA計劃」爲業界歷史悠久、機制最完善的人才培育計劃,多元輪調歷練搭配高階主管擔任導師,以培養符合全球經濟環境挑戰的優秀人才。

中信金今年新增「投資專案」、「投資經管」組別,投資專案組可輪調保險多元投資、私募基金投資、不動產投資等領域,投資經管組着重奠定證券及投信等專業實務知識,實踐集團投資計劃;擴大招募「金融交易專業菁英」,可在業界最大的交易室觀察市場動態,並於銀行、保險、證券等單位輪調。

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中信金「MA計劃」首年即提供百萬年薪,每兩人就有一人擔任公司重要管理職或具外派經驗。2023年升任部長的嚴鬱涵,升遷速度較平均快速2倍,在前線單位擔任客戶關係經理時,實戰經驗豐富,業績表現亮眼,進而跨域帶領銀行策略團隊,佈局重要發展方針,期間更獲頒當選率僅0.3%的典範員工殊榮。

國際化及數位金融依舊爲招募重點,中信金表示,金融科技人才將投入新興技術與應用服務,聚焦軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域,比照科技業實施專業職與管理職雙軌發展路徑,每年提供兩次升遷機會。

海外人才部分,持續招募「國際法金業務菁英計劃(IRM)」,首屆IRM歷經一年半專業與外語培訓,1月起將派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地;「法金儲備RM(JRM)培訓計劃」,提供系統化教育訓練與教練團制度,最快兩年內升任RM;個人金融「儲備理財專員(JFA)計劃」擴大招募80位新鮮人。

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